年に2回、評価・査定面談を行っています。必ず年に2回行っているので、しっかりと評価してもらえる環境が整っています。
年功序列ではなく、主体的に動ける人が活躍できる会社です。努力次第で、社歴に関係なくキャリアアップできます。
資格試験に合格した方へ、その受験料を支給する制度です。
業務に関する書籍や、今後勉強していきたい分野の書籍を会社負担で購入できます。
外部セミナーへの参加費を会社が全額負担します。
有給休暇の取得を推奨しています。午前休や午後休など、半日単位の取得も可能です。
本人もしくは家族の誕生日に、1日取得できる特別休暇です。
勤続年数の長い社員への労い、感謝のための特別休暇です。
通常の有給休暇とは別に、結婚する社員が3日間取得できる特別休暇です。
女性社員だけでなく、男性社員の取得も推奨しています。
産前産後休暇や介護休暇、生理休暇、慶弔休暇も完備しています。
自分のプライベートに合わせて、出社時間を前倒しもしくは後ろ倒しすることができます。
勤続年数に応じて退職金を支給しています。（中退共加入）
毎月第3水曜日をノー残業デーとしています。
社員の健康状態を把握するために、年に1回行っています。
社員のストレス度を把握するために、年に1回行っています。
各種社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災）も完備しています。
1人3つまで加入可能です。部活動を通して積極的に他部署との交流ができます。
服装・髪型・ネイルなども指定がないので、自分らしく働くことができます。